實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)化成為醫(yī)院改革方向之一
實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)化成為醫(yī)院改革方向之一
實(shí)驗(yàn)室利用各種自動(dòng)檢測(cè)設(shè)備和計(jì)算機(jī)等手段實(shí)現(xiàn)測(cè)量、實(shí)驗(yàn)和數(shù)據(jù)處理的自動(dòng)化，借以減輕實(shí)驗(yàn)人員的手工操作，提高科研工作效率。實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)化已成為醫(yī)療改革的重要方向之一。近日，有媒體就實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)化采訪了現(xiàn)任天津市解放軍第254醫(yī)院檢驗(yàn)科主任李秀全濕度傳感器探頭, 不銹鋼電熱管, PT100傳感器, 流體電磁閥,鑄鋁加熱器,加熱圈。
《中國(guó)科學(xué)報(bào)》：多年來(lái)，檢驗(yàn)科承擔(dān)并出色完成了醫(yī)院的各項(xiàng)檢驗(yàn)工作。隨著檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)水平的快速提高，你認(rèn)為檢驗(yàn)科室現(xiàn)在的發(fā)展應(yīng)朝什么方向邁進(jìn)？
李秀全：為了更好地適應(yīng)近年來(lái)醫(yī)院的發(fā)展態(tài)勢(shì)，檢驗(yàn)科室應(yīng)朝全實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)化(Tatal Laboratory Automation,TLA)的方向發(fā)展。即從醫(yī)生開單、護(hù)士采血開始由信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理到標(biāo)本的識(shí)別、傳輸、處理、分類、檢測(cè)、收費(fèi)、分析后自動(dòng)儲(chǔ)存標(biāo)本、檢驗(yàn)結(jié)果的自動(dòng)分析、報(bào)告與傳送，并實(shí)現(xiàn)自動(dòng)提示異常值或危急值。全實(shí)驗(yàn)室的自動(dòng)化可使人員結(jié)構(gòu)向高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)型發(fā)展，人員資源潛能得到發(fā)展。
《中國(guó)科學(xué)報(bào)》：檢驗(yàn)科室與臨床的溝通一直是學(xué)界關(guān)心的重要議題，有什么好的方法能夠促進(jìn)他們之間的溝通？
李秀全：檢驗(yàn)科與臨床科室的溝通至關(guān)重要。溝通應(yīng)是**、多方位、多層次的，即從整體的**入手，設(shè)計(jì)、配合包括臨檢的形態(tài)、生化、**、微生物、遺傳、分子生物學(xué)等多方面的診斷手段，充分利用LIS與HIS信息系統(tǒng)的平臺(tái)，力爭(zhēng)做到及時(shí)、準(zhǔn)確、快速，努力為臨床醫(yī)生提供一個(gè)全方位的診斷服務(wù)。
比如，隨著糖尿病患病人數(shù)的增加，做微量白蛋白尿(MAU)檢測(cè)的患者也越來(lái)越多，而該項(xiàng)檢測(cè)指標(biāo)的意義越來(lái)越引起臨床的重視。在得到血糖指標(biāo)的同時(shí)，臨床也希望同時(shí)得到MAU的結(jié)果，我們?cè)谧龊门R床和患者工作的同時(shí)，盡快優(yōu)化實(shí)驗(yàn)方法，以準(zhǔn)確、快速來(lái)滿足臨床和患者的需求。
《中國(guó)科學(xué)報(bào)》：對(duì)于檢驗(yàn)科來(lái)說(shuō)，質(zhì)量就是生命線。科室在實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控工作中有哪些經(jīng)驗(yàn)值得分享？
李秀全：檢驗(yàn)科的管理是多方面的，但質(zhì)量管理是**位的，更是檢驗(yàn)科的生命線，為此我們?cè)谧龊檬覂?nèi)質(zhì)控的同時(shí)，還參加了衛(wèi)生部臨檢中心和天津市臨檢中心的室間質(zhì)控，在科內(nèi)成立質(zhì)量控制小組，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)工作質(zhì)量，使各種質(zhì)控措施得以貫徹落實(shí)。
在質(zhì)量管理方面，科室重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是制度的執(zhí)行。如果我們不嚴(yán)格地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不建立從醫(yī)生申請(qǐng)、患者準(zhǔn)備、標(biāo)本采集、標(biāo)本運(yùn)送、標(biāo)本處理、標(biāo)本分析、質(zhì)量控制、結(jié)果審核、結(jié)果解釋、報(bào)告發(fā)送等一整套的質(zhì)量管理體系，就會(huì)造成漏、錯(cuò)檢，更會(huì)影響醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。
在生物**方面，我們制定了一系列生物**方面的規(guī)章制度，包括管理制度、**防護(hù)制度、**管理制度。每個(gè)工作人員都嚴(yán)格按照制度執(zhí)行日常工作，使生物**風(fēng)險(xiǎn)降至*低。按照標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室的要求，嚴(yán)格實(shí)驗(yàn)室分區(qū)；嚴(yán)格實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)入制度；嚴(yán)格執(zhí)行每日**制度等。
《中國(guó)科學(xué)報(bào)》：作為科主任，你認(rèn)為什么是科室管理中的重點(diǎn)？
李秀全：作為實(shí)驗(yàn)室的管理者，必須重視質(zhì)量管理。但更重要的一點(diǎn)就是人性化的管理，真正做到以人為本，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，使每個(gè)人都有增長(zhǎng)才干的機(jī)會(huì)。同時(shí)狠抓制度的落實(shí)，因?yàn)橹贫冉ㄔO(shè)是科室建設(shè)的根本途徑，有的同志覺(jué)得，制度是上面定的，抓制度建設(shè)是上面的事，科室抓不抓無(wú)關(guān)大局。其實(shí)不然，因?yàn)橹贫葞в懈拘浴?*性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。
所以，工作中存在的種種問(wèn)題，很大程度上與制度不能很好落實(shí)有關(guān)，在各項(xiàng)工作中，各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，是做好各項(xiàng)工作的前提，在各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)當(dāng)中，要求每一位工作人員在工作當(dāng)中必須做到：寫我能做的，做我所寫的，記我所做的，糾我所錯(cuò)的。在實(shí)際工作中，注重業(yè)務(wù)知識(shí)的更新，一方面是全員性的“三基”培訓(xùn)；一方面是針對(duì)細(xì)胞學(xué)、**鑒定等技術(shù)性強(qiáng)的項(xiàng)目，送有培養(yǎng)前途的同志去權(quán)威醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
作為**醫(yī)院，堅(jiān)持“姓軍為兵”的服務(wù)方向不動(dòng)搖，是科室和醫(yī)院發(fā)展的根本。檢驗(yàn)科是醫(yī)院承擔(dān)為兵服務(wù)、衛(wèi)勤保障任務(wù)*重的科室。
